Puste želje poslodavaca

Preporuke istraživača Gallupa jesu da ako u svojoj organizaciji imate puno milenijalaca, možda će im trebati više činjenica, podataka i provjera valjanosti od treće strane kako bi se osjećali sigurno u nečijem vodstvu. Stoga, transparentnost, dobro osmišljeni planovi i etičnost poslodavca su važni zahtjevi milenijalaca. Želja poslodavaca za hijerarhijskom pokornošću milenijalaca, bespogovornim slijeđenjem i zahtjev da se poistovjete s planovima mogu biti samo puste želje.