Žene s hidžabom i posao koji zahtijeva direktni kontakt s klijentom
European Sociological Review je nedavno objavio članak o diskriminaciji muslimanki koje nose hidžab pri zasnivanju radnog odnosa u Holandiji i Njemačkoj. Ova diskriminacija je posebno izražena za radna mjesta koja zahtijevaju direktne kontakte s klijentima i kupcima, navodi se u rezultatima istraživanja koje je proveo ovaj časopis.
Istraživanja su pokazala da su žene koje nose hidžab u Španiji manje diskriminirane u poređenju s Holandijom i Njemačkom.
Ciljana grupa istraživanja su bile sve muslimanke s posebnim akcentom na one koje nose hidžab. Na oglase za posao su slane po dvije prijave, jedna muslimanke s hidžabom i druga bez njega.
Također, istraživanje koje je provela Doris Weichselbaumer s Univerziteta Cornell 2019. godine pokazalo je da su u Njemačkoj ne samo žene koje nose maramu, već i žene s imenima koja impliciraju imigrantsko porijeklo, također suočene s diskriminacijom.
Kombinacija turskog imena i marame pokazala se kao najdiskriminiraniji dio među svim aplikacijama.
Istraživači su istakli da poslodavci uglavnom pokazuju averziju prema bilo kojoj vrsti vjerske odjeće, uključujući i onu koju nose muškarci.
Globus
bs-ba
2022-08-01T07:00:00.0000000Z
2022-08-01T07:00:00.0000000Z
https://preporod.pressreader.com/article/282707640817491
Islamska Zajednica